【GameNewsDaily】《俄羅斯方塊》公司總裁兼 CEO Maya Rogers 近日接受《GamesIndustry .biz》訪問時表示，遊戲產業中女性比例過低的情況「不應該如此」，並呼籲業界必須給予更多女性進入機會。
據報引述 Women in Games 的數據，遊戲產業全球勞動力中女性僅佔約 22%，在主要 15 家遊戲公司高層管理層中更僅有 16%。Maya 指「有這麼多女性在玩遊戲，但設計遊戲的卻大多是男性，這完全說不通。女性需要被給予機會。」
Maya 早年曾在 Sony Santa Monica 工作室參與《Gran Turismo》相關項目，2005 年父親 Henk Rogers 心臟病發後，她決定回到家族事業，最終接掌《俄羅斯方塊》公司。她坦言，在職涯中曾遭遇性別歧視，例如被質疑是否能真正領導公司，但她未因此氣餒，反而認為身為少數更容易被記住。
她強調已在公司內部推動改變，現時女性員工比例明顯上升，並稱「女孩們能做任何事」。此外，她認為遊戲產業需要更多女性進入決策層，並指出多元、公平與共融（DEI）相關措施有效改善情況，雖然現時相關政策在美國社會受到質疑，但她仍認為「非常重要，因為它確實改變了職場能容納的多元背景與人才」。
Maya補充，業界需要制度層面的保障，以確保女性有更多參與機會；而已經進入高層的女性更應該「積極發聲，激勵他人爭取自身權益」。 她表示，爭取平等「永遠是一場持續的戰鬥」，歷史顯示女性需要團結起來爭取權益，「這正是未來必須發生的事情」。
